SELECCIÓN, TÉCNICAS Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL

 

 Actividad de Aprendizaje 2. 

 Entrevista de selección de personal

 

Video de  entrevista de selección de personal

como parte del proceso de selección

 

PUESTO VACANTE:     Asistente de Dirección

 

TIPO DE ENTREVISTA: Estructurada

 

Las preguntas se estructuraron  con anticipación, estarán enumeradas y se calificarán las respuestas.
 

Fases de  Previa:

-El programa ,horario y contacto para  de la entrevista, se hizo con anticipación, así como;

la creación del ambiente trabajo, confirmación de cita del candidato, conocimiento del puesto y perfil a cubrir.

Fase central:
-Apertura, recepción,rapport.
 

-Núcleo: Intercambio de información, toma de datos
 

Cierre: preparación del cierre, y despedida.

Posterior: Evaluación redacción del informe.





 

Bibliografía

Contenido de la Unidad 2 de la materia  Selección Técnicas y capacitación de personal de la carrera de Psicología  Online  de Puebla Méx.

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE CARTAGENA Servicio Estudiantes y Extensión Universitaria, gestión abierta.

 https://www.upct.es/seeu/_coie/empleo/recursos/como/ENTREVISTA_SELECCION_PERSONAL.pdf